Libertatea Sindicală Pe Plan Intern Și Pe Plan European. Protecția Și Garantarea Acesteia (Domestic and European Trade Union Freedom. Protection and Guarantees)
Impactul transformărilor socio-economice și tehnologice la nivel national, european si mondial; Nr.5/2015, Vol.5
9 Pages Posted: 22 Sep 2015
Date Written: September 17, 2015
Abstract
Romanian Abstract: Libertatea sindicală este considerată un drept al omului manifestându-se atât în plan individual, prin consacrarea dreptului unui salariat/angajat să adere sau nu în mod liber la un sindicat, să se retragă atunci când dorește, cât și în plan colectiv, recunoscându-se posibilitatea sindicatelor de a se asocia sau de a se afilia la o organizație sindicală. Obiectivul prezentei lucrări este identificarea deficiențelor legislației muncii naționale din punct de vedere al protecției și garantării libertății sindicale prin raportare la normele internaționale in această materie.
English Abstract: Freedom of association is considered a human right, manifested both in individual and group level, by enshrining the right of an employee to join or not to a union freely, to retreat when desired, and by recognizing the opportunity to join a trade union. The objective of this paper is to identify the shortcomings of national labor legislation in terms of protection and guarantee of freedom of association in relation with international norms in this field.
Note: Downloadable document is in Romanian.
Keywords: freedom of association, freedom of trade union sources, The International Organization of Labor, Social Dialogue Law
JEL Classification: A30
Suggested Citation: Suggested Citation