הקונפליקט בין חופש הדת וחופש ההתאגדות לשוויון ההזדמנויות בעבודה – מבט השוואתי

עבודה משפט וחברה יא (תשס"ה) 356-323

33 Pages Posted: 7 Oct 2015

See all articles by Gila Stopler

Gila Stopler

College of Law and Business - Ramat Gan Law School

Date Written: 2005

Abstract

מטרתה של רשימה זו היא להציג שתי גישות אפשריות לפתרון הקונפליקט בין חופש הדת וההתאגדות לבין שוויון ההזדמנויות בעבודה, אותן אכנה גישת ההדרה וגישת ההכללה, ולהציע כי הגישה אותה יש לאמץ במשפט הישראלי בכלל ובמשפט העבודה הישראלי בפרט היא גישת ההכללה. גישת ההדרה היא הגישה הנותנת עדיפות לחופש הדת וההתאגדות של ארגונים, מעבידים ואף של עובדים, על פני זכותם לשוויון של בני קבוצות מוחלשות כגון נשים והומוסקסואלים. גישה זו קונה לה אחיזה במשפט האמריקאי והשלכותיה יובהרו באמצעות דיון בדוגמאות להתבססותה במשפט זה. גישת ההכללה היא הגישה המגבילה את תחולתם של חופש הדת וחופש ההתארגנות ונותנת עדיפות לעיקרון השוויון במקרים הנוגעים להענקת זכויות ציבוריות. גישה זו הינה הגישה הרווחת במשפט הקנדי והיא תודגם באמצעות דיון בדוגמאות ממשפט זה. מטבע הדברים רשימה זו הינה קצרה מלהכיל דיון מפורט בסוגיה סבוכה ורחבה כמו הסדרת המתח בין חופש הדת וההתאגדות לבין הזכות לשוויון בארה"ב ובקנדה וזו אף אינה מטרתה. השימוש במשפט המשווה האמריקאי והקנדי נעשה לשם הצגת שני מודלים שונים אפשריים לאיזון הערכים המתנגשים, ולשם הארת ההבדלים ביניהם.

Note: Downloadable document is in Hebrew.

Keywords: שוויון הזדמנויות בעבודה, חופש הדת והמצפון

JEL Classification: NA

Suggested Citation

Stopler, Gila, הקונפליקט בין חופש הדת וחופש ההתאגדות לשוויון ההזדמנויות בעבודה – מבט השוואתי (2005). עבודה משפט וחברה יא (תשס"ה) 356-323, Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=2670577

Gila Stopler (Contact Author)

College of Law and Business - Ramat Gan Law School ( email )

Ben Gurion 26
(p.o.b. 852 Bnei Brak)
Ramat Gan, 51108
Israel

Do you have negative results from your research you’d like to share?

Paper statistics

Downloads
68
Abstract Views
419
Rank
603,475
PlumX Metrics