Einflussfaktoren auf die Amtsdauer von Vorstandsvorsitzenden in börsennotierten Kapitalgesellschaften (Factors Influencing CEO Tenure in Large Exchange-Listed German Firms)
Mark Mietzner, Dirk Schiereck and Jennifer Amanda Sohler (2017): Einflussfaktoren auf die Amtsdauer von Vorstandsvorsitzenden in börsennotierten Kapitalgesellschaften, BFuP - Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, No. 5, 614-632
Posted: 3 Nov 2015 Last revised: 23 Apr 2019
Date Written: November 1, 2015
Abstract
German Abstract: Die empirische Evidenz zum Einfluss von demographischen Merkmalen deutscher Topmanager auf ihre Organisationen ist noch überschaubar. Diese Studie untersucht, inwieweit individuelle Faktoren und Finanzkennzahlen die Amtsdauer eines Vorstandsvorsitzenden in großen deutschen Kapitalgesellschaften erklären. Die Basis bildet ein Datensatz mit Informationen zu 145 Vorstandsvorsitzenden aus 67 deutschen Kapitalgesellschaften – bestehend aus individuellen Faktoren aus den Bereichen Berufserfahrung und Loyalität, Tätigkeitsbereichen und Bildung sowie ausgewählten Finanzkennzahlen. Die Ergebnisse der multivariaten Cox-Regressionen zeigen, dass viele individuelle Faktoren und Finanzkennzahlen tatsächlich einen hemmenden oder unterstützenden Einfluss auf die Amtsdauer eines Vorstandsvorsitzenden und somit auf Nachfolgeüberlegungen für diese Position haben.
English Abstract: Empirical research on the influence of individual characteristics of German CEOs regarding their organizations is rare. This study analyzes the effect of individual factors and financial key figures on CEO tenure at large publicly listed German companies. Based on a unique dataset of 145 German top executives and 67 large publicly listed German companies – including individual factors of the areas work experience and loyalty, function and education as well as selected financial key figures – the results of multivariate Cox Regressions indicate that there are both lagging and supporting individual and financial covariates that influence CEO tenure but also succession thoughts with an opposed effect.
Note: Downloadable document is in German.
Keywords: CEO turnover, CEO tenure, individual characteristics, German Corporate Governance System, survival analysis
JEL Classification: G30, L20, M12
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