De Positie Van Nederlandse Ondernemingsraden in Internationale Concerns: Een Pleidooi Voor Procesgerichte Medezeggenschap (The Position of Dutch Works Councils in International Corporations: A Plea for Process-Oriented Employee Participation)

Tijdschrift Recht en Arbeid, TRA 2016/5

Posted: 22 Oct 2018

Date Written: May 1, 2016

Abstract

Dutch Abstract: De Nederlandse economie wordt steeds meer beïnvloed door multinationale concerns. Het huidige me- dezeggenschapsstelsel sluit niet meer goed aan op de zeggenschap in concernverbanden. De vraag rijst in hoeverre informatie-, consultatie- en aanbevelingsrechten van Nederlandse (centrale) ondernemings- raden in internationale concerns vormgegeven kan worden.

In dit artikel wordt op basis van een empirisch onderzoek een aantal knelpunten blootgelegd. Vervolgens worden aanbevelingen voor een effectievere benutting van medezeggenschapsrechten gedaan. De focus ligt hierbij op een procesmatige toepassing van (bestaande) medezeggenschapsrechten in combinatie met best practices uit de praktijk.

English Abstract: The Dutch economy is increasingly influenced by multinational corporations. The current employee participation regime is not adequately linked to the decision-making structures in corporate groups, especially international ones. The question addressed in this paper is in how far information, consultation and board-level representation rights can be used by Dutch (central) works councils in international corporations.

In this article, a number of issues are addressed on the basis of empirical research results. To address these, recommendations for a more effective use of employee participation rights is made. The focus thereby lies on the process-oriented application of (existing) participation rights and the combination of those rights with best practices identified on the basis of interviews with practitioners.

Keywords: Ondernemingsraad, multinationale concerns, MNC, MNO, medezeggenschapsrechten, WOR, empirisch onderzoek, empirical research, works councils, employee participation, multinational corporations

Suggested Citation

Meyer-Erdmann, Marcus, De Positie Van Nederlandse Ondernemingsraden in Internationale Concerns: Een Pleidooi Voor Procesgerichte Medezeggenschap (The Position of Dutch Works Councils in International Corporations: A Plea for Process-Oriented Employee Participation) (May 1, 2016). Tijdschrift Recht en Arbeid, TRA 2016/5, Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=3115978

Marcus Meyer-Erdmann (Contact Author)

European Trade Union Institute (ETUI) ( email )

B-1210 Brussels
Belgium

Do you have negative results from your research you’d like to share?

Paper statistics

Abstract Views
257
PlumX Metrics