Франчайзинг Як Інструмент Формування Організаційної Культури Туристичних Підприємств (Franchising As a Tool for the Formation of Organizational Culture in Tourism)
Actual Problems in Economics, 1(163), 145-154
10 Pages Posted: 26 Feb 2018
Date Written: October 16, 2014
Abstract
Ukrainian Abstract: В статті розглянуто франчайзинг як інструмент виходу й присутності на ринку; наведено основні його переваги, в тому числі, в галузі туризму й гостинності; проаналізовано роль франчайзингу для туристичних підприємств в сучасній економічній системі; на прикладі компанії «TUI GROUP» розглянуто формування організаційної культури в індустрії подорожей; на основі опитування працівників сектору виявлено проблеми щодо ігнорування важливості формування організаційної культури та розроблено рекомендації щодо їхнього подолання.
English Abstract: The article considers the franchise as a market penetration and presence model; gives its main advantages, including the field of tourism and hospitality; examines the role of franchising for tourism enterprises in the modern economic system; pays attention to the organizational culture as a factor of the franchising development in the travel industry («TUI GROUP» case study); on the basis of employee survey for the problems associated with disregarding the importance of organizational culture formation recommendations for overcoming them were developed.
Keywords: organizational culture; franchising; franchisor; franchisee; the tourism enterprises
JEL Classification: L83, M21, Z3
Suggested Citation: Suggested Citation