Трудовые кодексы Беларуси и России: основные концептуальные сравнения (Labour Codes of Belarus and Russia: Basic Conceptual Comparisons)

Abstract

Russian Abstract: Статья посвящена концептуальному анализу главных трудовых законов о труде в виде Кодексов, которые действуют в Республике Беларусь и Российской Федерации. На предмет сходства и различия избраны положения о структуре, месте Кодексов в системе трудового законодательства, понятийно-терминологическом аппарате, основном предмете регулирования, роли государства и профсоюзов, социальном партнерстве, введении в действие.

Подчеркивается концептуальная близость «взятых на прицел» законодательных актов. Особо обращается внимание на взаимное стремление ученых и специалистов обеих стран к изучению нормотворческого опыта и взаимодействию в разработке соответствующих правовых актов.

Критический взгляд автора на достоинства и недостатки Трудовых кодексов двух дружественных государств сознательно сводится к определению основных направлений совершенствования в регулировании отношений, составляющих экономический базис для развития других сфер жизнедеятельности. От правильного их выбора и реализации на практике по мнению того же автора во многом зависит уровень и общенародного, и группового, и личного благосостояния, создаваемого путем приложения собственных и объединенных усилий.

English Abstract: The article is devoted to the conceptual analysis of the main labour laws on labour in the form of codes that are in force in the Republic of Belarus and the Russian Federation. On the subject of similarities and differences, provisions on the structure, the place of the Codes in the system of labor legislation, the conceptual and terminological apparatus, the main subject of regulation, the role of the state and trade unions, social partnership, implementation were chosen.

Special attention is paid to the mutual desire of scholars and practitioners of both countries to study the rule-making experience and cooperation in the development of relevant legal acts.

The author’s critical view on the advantages and disadvantages of the Labor Codes of two friendly states deliberately boils down to defining the main directions of improvement in the regulation of relations that form the economic basis for the development of other spheres of life.

Note: Downloadable document is in Russian.

Keywords: labour law, employment law, post-Soviet law, employment relations